sebutkan contoh tenaga kerja terdidik, tenaga kerja terlatih, dan tenaga kerja tak terdidik dan tak terlatih!
1. sebutkan contoh tenaga kerja terdidik, tenaga kerja terlatih, dan tenaga kerja tak terdidik dan tak terlatih!
tenaga kerja terdidik : dokter, guru
terlatih : dokter, sopir, montir
tdk trlatih : buruh gendongTenaga kerja terdidik adalah guru
Tenaga kerja terlatih adalah tukang las
Tenaga kerja tak terdidik dan tak terlatih adalah pengamen
2. tuliskan masing masing Satu contoh Tenaga kerja terdidik, tenaga kerja terlatih, tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih
Jawaban:
Contoh dari tenaga kerja terdidik, yaitu : pengacara, dokter, guru, dosen dan lain-lain. Contoh dari tenaga kerja terlatih, yaitu : apoteker, ahli bedah, mekanik, dan lain-lain. Contoh dari tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih, yaitu :kuli, buruh angkut, pembantu rumah tangga, dan lain - lain.
Penjelasan:
semoga membantu ya, jadikan yang terbaik:)
Jawaban:
Contoh dari tenaga kerja terdidik, yaitu :
guru.
Contoh dari tenaga kerja terlatih, yaitu : apoteker.
Contoh dari tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih, yaitu :kuli.
3. berikan contoh masing-masing dari 3 tenaga kerja terdidik tenaga kerja terlatih dan tenaga kerja terdidik dan terlatih
Jawaban:
Contoh tenaga kerja terdidik : dokter, guru, Arsitek, hakim.
Tenaga kerja terlatih : Pilot, tukang jahit, montir
Tenaga kerja terlatih dan terdidik : Polisi atau Tni
4. Contoh tenaga kerja terdidik adalah
Jawaban:
dokter,guru,hakim,polisi,tentara,dosen,konsultan,dll
Penjelasan:
semoga membantu:)
Maaf kalo salah..
5. contoh tenaga kerja terdidik
1. dokter
2. guru
3. dosen
4. bidan
5.perawat
6. insinyur
7. polisi
-Dosen
-Guru
-Dokter
-Bidan
-Insiyur
-Pilot
-Polwan
-Polisi
-Perawat
-Arsitek
-
6. contoh tenaga kerja tidak terdidik
buruh,tukang sapu,tukang sampahtenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih adalah tenaga kerja yang tidak memerlukan pendidikan dan latihan secara khusus, seperti tukang sapu, kuli angkut di pasar, dan kuli bangunan
7. Apakah yang membedakan antara tenaga kerja terdidik dengan tenaga kerja terampil? berikan contohnya!
tenaga kerja terdidik ialah tenaga kerja yg mempunya bekal pendidikan. contohnya Dokter yang harus kuliah minimal S2, Guru ,dosen dll.
tenaga kerja terampil ialah tenaga kerja yg mempunya bekal keterampilan yg tidak ada dalam pendidikan,biasanya pekerjaan ini menggunakan bimbingan. contohnya seperti penjahit,supir dll
8. Pekerjaan apakah yang termasuk contoh tenaga kerja terdidik ?
guru..
#maaf cuma bisa bantu ituguru dan dokter
maaf klw salah
9. Contoh tenaga kerja terdidik, terlatih, dan tak terdidik.
Kerja terdidik:Guru,Dokter
Kerja terlatih:Penjahit
Kerja tak terdidik:Pengamenkerja terdidik:guru,dokter,insinyur
kerja terlatih:penjahit,koki,penari
tak terdidik:pedagang,tukang becak,kuli
10. Perbedaan tenaga kerja terdidik dan tenaga kerja terlatih! Berikan contohnya
terdidik ditentukan oleh pendidikan tenaga kerja.
terlatih ditentukan oleh skill dan kemampuan
11. contoh tenaga kerja didik adalah
GURU
MAAF BILA SALAHTenaga Kerja Terdidik
=> Guru
=> Profesor
=> Dosen
Semoga Bermanfaat
(^_^) (^_^) (^_^) (^_^)
12. contoh tenaga kerja terdidik adalah
Dokter , insinyur dan lain lain
tki
tkw
tkp
masih banyak dah
13. tenaga kerja merupakan salah satu faktor produksi yang sangat penting tenaga kerja di kelompok menjadi tenaga kerja terdidik tenaga kerja terlatih dan tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih Berikut ini yang merupakan contoh tenaga kerja terlatih yaitu
Jawaban:
contoh:pengacara,dokter,guru dll
Penjelasan:
tenaga kerja terlatih adalah tenaga kerja yang memiliki keahlian dalam bidang tertentu
14. Contoh contoh tenaga kerja terdidik,terlatih,tidak terdidik dan terlatih
1). Tenaga kerja terdidik ( skilled labour )
adalah tenaga kerja yang menempuh pendidikan formal
Contoh tenaga kerja ini antara lain DOKTER, GURU, DAN KONSULTAN
2). Tenaga kerja Terlatih Trained labour adalah tenaga kerja yang memiliki keterampilan yang terlatih
seperti MONTIR, SOPIR, DAN PENJAHIT
3). Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih
adalah tenaga kerja yang tidak mempunyai keterampilan
seperti TUKANG SAPU, TUKANG SAMPAH, DAN KULI BANGUNAN
SEMOGA MEMNANTU !!!
15. berlilah masing-masing 4 contoha. tenaga kerja terdidikb. tenaga kerja terlatihc. tenaga kerja tidak terdidik dan terlatih
Jawaban:
A) Dokter, Arsitek, Guru, Pilot
B) Chef, Penjahit, Supir, Montir,
C) Pembantu Rumah Tangga, Buruh, Kuli Bangunan, Tukang Kebun
16. Contoh dari tenaga kerja terdidik
Jawaban:guru,insiyur,dokter
Penjelasan:
Jawaban:
Tenaga kerja terdidik adalah tenaga kerja yang dilakukan berdasarkan pengetahuan yang didapat saat bersekolah formal maupun nonformal
Contohnya adalah guru, dosen, dan pengacara
17. Contoh tenaga kerja terdidik
dokter, guru , insinyur, dlldokter, pengacara, guru dan polisi
18. tuliskan 4 contoh tenaga kerja terdidik dan 4 contoh tenaga kerja jasmani
a. Tenaga kerja terdidik/ tenaga ahli / tenaga mahir Tenaga kerja terdidik adalah tenaga kerja yang mendapatkan suatu keahlian atau kemahiran pada suatu bidang karena sekolah atau pendidikan formal dan non formal. Contohnya seperti sarjana ekonomi, insinyur, sarjana muda, doktor, master, dan lain sebagainya. Kebaikan: - memiliki ilmu atau pengetahuan yang tinggi pada bidangnya masing – masing- Biasanya penampilanya rapi Keburukannya :- Memiliki gengsi yang tinggi
b.Tenaga kerja terlatih. Tenaga kerja terlatih adalah tenaga kerja yang memiliki keahlian dalam bidang tertentu yang didapat melalui pengalaman kerja. Keahlian terlatih ini tidak memerlukan pendidikan karena yang dibutuhkan adalah latihan dan melakukannya berulang-ulang sampai bisa dan menguasai pekerjaan tersebut. Contohnya adalah supir, pelayan toko, tukang masak, montir, pelukis, dan lain-lain. Kebaikan : - Sangat ahli pada bidang pekerjaannya karena dilakukan setiap hari Keburukannya : - Kurangnya latar belakang pendidikanc.Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih. Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih adalah tenaga kerja kasar yang hanya mengandalkan tenaga saja. Contoh tenaga kerja model ini seperti kuli, buruh angkut, buruh pabrik, pembantu, tukang becak, dan masih banyak lagi contoh lainnya. Kebaikan : - Memiliki tenaga yang kuat Keburukannya : - Tidak memiliki latar belakang pendidikan yang tinggi- Hanya mengandalkan kekuatan2. Penggolongan tenaga kerja menurut sifatnya dibedakan menjadi:a. Tenaga keja jasmani yaitu tenaga kerja yang mengandalkan fisik atau jasmani dalam proses produksib. Tenaga kerja rohani yaitu tenaga kerja yang memerlukan pikiran untuk melakukan dalam proses produksi3. Penggolongan tenaga kerja menurut fungsi pokok dalam perusahaan.a. Tenaga kerja bagian produksi.b. Tenaga kerja bagian pemasaran.c. Tenaga kerja bagian umum dan administrasi.4. Penggolongan tenaga kerja menurut hubungan dengan produk.a. Tenaga kerja langsungb. Tenaga kerja tidak langsung5. Penggolongan tenaga kerja menurut kegiatan departemen-departemen dalam perusahaan.a. Tenaga kerja departemen produksib. Tenaga kerja departemen non produksi6. Penggolongan tenaga kerja menurut jenis pekerjaannya.a. Tenaga kerja bagian pabrikb. Tenaga kerja bagian kantorc. Tenaga kerja bagian lapanga
Simak lebih lanjut di Brainly.co.id - https://brainly.co.id/tugas/2302790#readmore
19. Tenaga kerja terdidik ( skilled labour ) adalah tenaga kerja yang menempuh pendidikan formal terlebih dahulu, contohnya ….
Dokter, Guru, Insinyur, Psikiater, & Akuntan
20. Sebutkan contoh tenaga kerja ahli (terdidik), tenaga kerja terlatih, dan tenaga kerja tidak terdidik ataupun terlatih! (min. 10)
terdidik : dokter,guru,dosen,pengacara,pegawai bank,insinyur,ahli ekonomi,akuntan,
21. Tenaga kerja seperti dokter, hakim, guru, dan pilot merupakan contoh tenaga kerja... A. Tenaga kerja terlatih B. Tenaga kerja terdidik C. Tenaga kerja otodidik D. Tenaga kerja tidak terdidik
Jawaban:
B tenaga kerja terdidik
Penjelasan:
maaf kalau salahJawaban:
B.Tenaga kerja terdidik
Mohon maaf kalo salah
semoga membantu
22. contoh tenaga kerja terdidik adalah
Tenaga Kerja Terdidik.
Tenaga kerja ini memperoleh kemampuannya dalam suatu bidang dengan cara menempuh pendidikan formal. Contoh: Dokter, Arsitek.
23. Berilah contoh untuk a. tenaga kerja terdidikb. tenaga kerja terlatihc. tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih
Jawaban:
a.Tenaga Kerja Terdidik.
Contoh: Dokter, Arsitek.
b.tenaga kerja terlatih
contoh:apoteker, ahli bedah, mekanik
c.tenaga kerja tidak terdidik .contoh:kuli,tukang sapu,tukang parkir,tukang sampah
tidak terlatih.contoh:pembantu rumah tangga,
buruh panggul barang
24. apakah yang membedakan antara tenaga kerja terdidik dengan tenaga kerja terampil?berilah contohnya
Tenaga kerja terdidik adalah tenaga kerja yang memiliki suatu keahlian atau kemahiran dalam bidang tertentu dengan cara sekolah atau pendidikan formal dan nonformal. Contohnya: pengacara, dokter, guru, dan lain-lain.
Sedangkan tenaga kerja terampil adalah tenaga kerjayang memiliki keahlian dalam bidang tertentu dengan melalui pengalaman kerja. Tenaga kerja terampil ini dibutuhkan latihan secara berulang-ulang sehingga mampu menguasai pekerjaan tersebut. Contohnya: apoteker, ahli bedah, mekanik, dan lain-lain.
25. simpulkan Apa yang dimaksud dengan tenaga kerja terdidik tenaga kerja terlatih dan tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih Berikan pula contoh lainnya dari jenis-jenis tenaga kerja tersebut #bantu jawab
orang yang bekerja di perusahaan
26. Apakah yang membedakan antara tenaga kerja terdidik dan tenaga kerja terampil? berikan contohnya!
Tenaga kerja terdidik adalah jenis tenaga kerja yang melakukan pekerjaan berdasarkan pengetahuan yang dimilikinya selama menempuh pendidikan. Contohnya adalah guru, dokter, arsitek, pengacara, dll.
Tenaga kerja terampil adalah jenis tenaga kerja yang memiliki kemampuan melakukan suatu pekerjaan karena pengalaman dan latihan yang dilakukan terus-menerus. Contohnya adalah supir, montir, tukang masak, tata rias, dll.
27. Jelaskan dan berikan contoh-contoh tenaga kerja terdidik terlatih dan tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih
Jawaban:
Tenaga kerja terdidik dan terlatih adalah pekerja yang memiliki pendidikan formal dan pelatihan atau keterampilan tertentu yang sesuai dengan jenis pekerjaannya. Mereka memiliki kompetensi dan keterampilan yang memenuhi standar industri dan memiliki kualifikasi yang memungkinkan mereka untuk menjalankan pekerjaan dengan efisiensi dan efektivitas yang tinggi. Contohnya adalah seorang insinyur mesin, dokter, atau teknisi IT.
Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih adalah pekerja yang tidak memiliki pendidikan formal atau pelatihan keterampilan tertentu yang sesuai dengan jenis pekerjaannya. Mereka mungkin memiliki pengalaman praktis dalam bidang tertentu, tetapi tidak memiliki keterampilan dan kualifikasi yang sesuai dengan standar industri. Contohnya adalah seorang pekerja pabrik yang tidak memiliki pendidikan formal, atau seorang buruh tani yang tidak memiliki pelatihan khusus dalam bidang pertanian.
Perbedaan antara tenaga kerja terdidik dan terlatih dan tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih dapat mempengaruhi produktivitas dan kualitas pekerjaan yang dilakukan. Tenaga kerja terdidik dan terlatih biasanya memiliki produktivitas yang lebih tinggi dan kualitas pekerjaan yang lebih baik karena memiliki keterampilan dan kualifikasi yang sesuai dengan standar industri. Namun, tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih juga memiliki peran penting dalam ekonomi dan industri, terutama sebagai pekerja entry level atau pekerjaan yang tidak membutuhkan keterampilan dan pendidikan yang tinggi.
Penjelasan:
28. Berikan contoh tenaga kerja terlati dan tenaga kerja terdidik,terlatih dan tidak terdidik?
Jawaban
A.Tenaga kerja terdidik contoh : dosen,guru,pengacara
B.Tenaga kerja terlatih : tukang cukur
C.Tenaga kerja tidak terdidik dan terlatih: pembantu rumah tangga,budak,buruh dll.
29. contoh tenaga kerja terdidik
contohnya dokter, guru
tenaga kerja terdidik contohnya guru polisi dsb
30. tenaga kerja termasuk dalam sumber daya manusia yang terdiri dari: (1) tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih (2) tenaga kerja terlatih (3) tenaga kerja didik tuliskan 3 (tiga) contoh tenaga kerja terdidik;
Jawaban:
1.guru
2.pengacara
3.dokter
semogabermanfaat....
